🔹🔹🔹

Минимум 70% кандидатов отсеиваются с помощью ИИ и не доходят до рекрутера

В соцсетях бурно обсуждают использование ИИ-технологий HR-специалистами и то, как это усложняет соискателям поиск работы. Больше половины рекрутеров (70%) отмечают, что ИИ-фильтры сокращают количество попадающих к ним кандидатов до 10-30%.

Еще несколько инсайтов 👇 🌀 40% HR-ов признают, что ИИ ускоряет работу, но все равно требует ручной дополнительной проверки. 🌀 92% FMCG-компаний повысили зарплату своим сотрудникам, хотя планировали это сделать только 85%.   🌀 35% работодателей считают, что в 2026 году рынок труда благоприятен именно для кандидатов. 🌀 43% рекрутеров заявляют, что даже после ИИ-фильтрации в список попадают нерелевантные кандидаты.

ИИ постепенно становится рабочим инструментом при подборе персонала, однако его эффективность пока что не такая высокая, как хотелось бы специалистам.

Источник: Антал (рус)

#REsearch

Подписаться на RE:source