🔹🔹🔹

75% работников решают только до 10% своих рабочих задач с помощью ИИ

Рынок труда стремительно трансформируется. ИИ становится инструментом в руках HR и соискателей, а сотрудники не стремятся строить продолжительную карьеру в одной компании. Собрали 7 исследований о том, как меняется современный работодатель и работник.

🌀 50% работников поколения X хотели бы работать 4 дня в офисе и день дома. Исследование Антал. 🌀 В 22% вакансий продуктовых исследователей требуют ИИ-навыки, а от маркетинговых — всего в 13%. Исследование Hints. 🌀 Четверть (28%) HR-специалистов замечает использование ИИ в тестовых заданиях, но большинство (62%) сталкиваются с ним в резюме. Отчет Ancor и Future Hub. 🌀 Больше половины компаний (56%) в 2026 году нанимают сотрудников на замену уволившимся, и только 25% расширяют штат. Данные Антал. 🌀 Уровень вовлеченности сотрудников в мире снизился до 20% по сравнению с пиковым значением в 2022 году, когда он составлял 23%. Исследование GALLUP. 🌀 47% кандидатов ожидают, что скоро процесс найма превратится в диалог между ИИ-рекрутерами и соискателями, использующими ИИ. Данные Анкетолога. 🌀 В среднем на одну junior-вакансию приходится 19 резюме, а на позицию senior — только 2,5. Отчет ACCA.

Читайте, сохраняйте и делитесь подборкой 👆

#REmind

Подписаться на RE:source