🔹🔹🔹

Каким должен быть IT-бренд, чтобы специалисты захотели работать с ним?

ЭКОПСИ провели исследование, к которому привлекли почти 24 тысячи респондентов. Они опрашивали IT-специалистов российских компаний, чтобы узнать о главных критериях привлекательности IT-бренда работодателя и оценить значимость каждого из них.

Что делает IT-бренд работодателя привлекательным? Во-первых, для IT-специалистов важно, чтобы ценности компании соответствовали их собственным. Во-вторых, качество продуктов и услуг бренда. Специалисты хотят работать в компаниях, которые делают крутые продукты. В-третьих, профессиональная среда и хорошие отношения в коллективе. Уровень оплаты расположился также лишь на третьем месте по вкладу в общую привлекательность бренда, то есть самореализация и удовлетворенность своей работой для IT-специалистов куда более значимы. Еще один критерий, который увеличивает привлекательность бренда, — ценность работы в компании для резюме. 

На графике в процентах обозначен вклад каждого из критериев в общую оценку привлекательности IT-бренда работодателя. Всего их 16, и для создания цельного бренда важно их комбинировать, отдавая приоритет критериям с наибольшим значением вклада.

Источник: ЭКОПСИ

#REsource

Подписаться на RE:source