Как чувствует себя HR-tech в России?

Как чувствует себя HR-tech в России?

Российский рынок в 2022 году на фоне общей экономической ситуации переживал глобальную трансформацию. Количество сделок и объем инвестиций в 2022 году сократились более чем на 50% по сравнению с 2021 годом. Это вполне ожидаемо: ведь в кризисы компании традиционно снижают расходы на инновации.

Основной фокус инвестирования в прошлом году — решения по привлечению персонала и обучению сотрудников.

Важный тренд и драйвер дальнейшего развития — внимание к человеческому фактору и переход от HR-технологий к WorkTech. Сдвиг заключается в фокусе на улучшении опыта сотрудников и повышении их продуктивности.

Источник @resource6s