42% сотрудников называют постоянный стресс главной причиной выгорания: самый пятничный пост из всех пятничных

Атмосфера на работе — это главное, ну правда. И не только в тексте вакансии — а в корпоративной культуре и стиле управления. Многое зависит от руководителя: именно он даёт фидбек по результатам работы.

Важна выстроенная система мотивации и развития – карьерные треки. Кстати, 37% опрошенных назвали премию (в деньгах, а не в кофе и печеньках) эффективным лекарством от выгорания.

Но есть и «нефинансовая» мотивация: разнообразие задач, гибкий формат работы, понимание вектора развития компании (и возможность привносить и видеть свой вклад) помогают больше кайфовать от работы и вдохновляют на вовлечение.

Источник: комплексное социологическое исследование НАФИ, 2023

#hr

@resource6s