🔹🔹🔹

💉ДМС — самая важная часть соцпакета при трудоустройстве

И для мужчин, и для женщин. На втором месте удаленная работа — это тоже гендерно-нейтральная льгота. А вот дальше есть расхождения.

Гибкий график для женщин важнее, чем для мужчин, а еще женщины скорее предпочтут обучение, мужчины — автомобиль, что во многом связано со структурой занятости.

При этом в реальности топ-5 корпоративных льгот (вне зависимости от гендера) выглядит так:

🌀ДМС — 65% 🌀Мобильная связь — 49% 🌀Возможность удаленной работы — 48% 🌀Корпоративное обучение — 35% 🌀Гибкий график — 33%

Источник: Antal Talent

@resource6s

#HR