🔹🔹🔹

Идеальный работодатель для разных поколений

Какой он? Такой, который платит деньги, конечно.

Но если говорить о нематериальных драйверах удовлетворенности, то молодые люди хотят видеть в работе источник энергии, а старшим важно совпадение ценностей.

В топ предпочтений молодых поколений попадает доброжелательность на работе – психологически комфортная рабочая среда для этих поколений является нормой. Для работодателя это означает, что придется расширять круг специалистов, вовлеченных в заботу о сотрудниках. Позиция «Директор по счастью» массовой не стала, но ей на смену приходит запрос на найм в бизнес корпоративных психологов.

Источник: Ipsos (рус)

#REsearch

Подписаться на RE:source