- Опубликовано
🔹🔹🔹
- Автор
- Имя
- RE:source
- Telegram
- RE:source6134 подписчика1117 постовВся аналитика для бизнеса в одном месте. https://6-sense.pro/resource Маркетинговые исследования. Кейсы. Опросы. С вопросами по рекламе, идеям и инсайтам — @Vladimir_motin
Кратко
Идеальный работодатель для разных поколений: какие драйверы удовлетворенности у молодых и старших сотрудников
Идеальный работодатель для разных поколений
Какой он? Такой, который платит деньги, конечно.
Но если говорить о нематериальных драйверах удовлетворенности, то молодые люди хотят видеть в работе источник энергии, а старшим важно совпадение ценностей.
К таким выводам пришли в Ipsos, опросив работающих россиян 16+ из городов с населением 100 тыс.+
В топ предпочтений молодых поколений попадает доброжелательность на работе – психологически комфортная рабочая среда для этих поколений является нормой. Для работодателя это означает, что придется расширять круг специалистов, вовлеченных в заботу о сотрудниках. Позиция «Директор по счастью» массовой не стала, но ей на смену приходит запрос на найм в бизнес корпоративных психологов.
#REsearch
