🔹🔹🔹

Только 12% зумеров готовы помочь коллеге, который не справляется со своей работой

Среди миллениалов таких в 2 раза больше. Это не про ленивых зумеров, а про установки: молодые сотрудники выстраивают границы, защищают себя от выгорания и предпочитают указывать на системные проблемы, а не решать их «своими руками».

Кроме того, эти цифры указывают на культурные сдвиги в рабочей среде: ориентацию на индивидуальные достижения и рост удалёнки. В удалённой работе сложнее заметить, что кто-то перегружен. А зумеры, выросшие с установкой на личные цели, склонны сосредотачиваться на собственных задачах.

Источник: Oak Engage (eng)

#цифрадня

Подписаться на RE:source