🔹🔹🔹

Главное на собеседовании — заинтересованность в должности

Сервисы Работа.ру и СберПодбор опросили более 350 представителей российских компаний из всех округов страны и выяснили, что большинство опрошенных ориентируется на интерес к должности.

Если соискатель не демонстрирует интерес, его не спасет ни соответствие требованиям в вакансии, ни внешний вид, ни манеры, ни пунктуальность — все эти критерии по результатам опроса набрали гораздо меньше голосов.

Что значит заинтересованность в должности? 36% опрошенных уверены, что если человек ничего не знает о компании и вакансии, то должность его не интересует. Так что предварительный ресерч никогда не повредит 😉

Источник: Работа.ру и СберПодбор

@resource6s

#HR