🔹🔹🔹

4 из 10 компаний в США не готовы брать выпускников на работу

И дело не только в том, что у выпускников недостаточно опыта. По мнению работодателей, они:

🌀Неспособны к нормальному зрительному контакту во время собеседования 🌀Не включают камеру, если собеседование проходит онлайн 🌀Приходят с завышенными зарплатными ожиданиями 🌀Часто опаздывают на работу и на встречи 🌀Плохо переносят критику

Главный виновник того, что выпускники не приспособлены к работе, как считают эксперты, это пандемия. Молодые люди почти 2 года учились онлайн и не могли участвовать в стажировках и летних школах, что точно отразилось на качестве их образования и социальных навыках.

Источник: Intelligent

#цифрадня

@resource6s